• 新任教育

  警備業務実施の基本原則から警備業に必要な様々な知識を教育します。警備業未経験の人が、これから警備の仕事を始めるにあたって最低限知らなくてはならない事を学びます。

• 現任教育

  既に警備員として働いている人が年度ごとに新しい知識を万尾、仕事の質の維持や能力の向上を目指し教育を行います。

  

社内研修や勉強会

• リーダー制度

  ひとりひとりがリーダーに！を目指してミーティングもしています。

  

• 社内交流

  年に何回かBBQや食事会をしたり社員の親睦を深めエンゲージメントの向上につなげています。

  

  

  

  

  

  

• 現地パトロール

  警備員指導教育責任者をはじめ管理者が現場へ出向き、安全指導を行います。